Exportarea unui model educaţional de succes

Prima promoţie de tineri a început cursurile de formare în domeniul mecatronicii la centrul de producţie al Grupului din Suzhou la sfârşitul lunii octombrie a anului trecut. Până în 2027, compania speră să aibă anual între 12 şi 15 cursanţi. Programul este o iniţiativă comună a Endress+Hauser şi a Institutului de Tehnologie Chien-Shiung Suzhou din Taicang. În paralel, compania intenţionează să înfiinţeze un atelier de formare de 500 de metri pătraţi în Suzhou, sediul centrului său de producţie de tehnologie de măsurare pentru piaţa chineză.

„Lansarea acestui program în China reprezintă o etapă importantă în misiunea noastră de a implementa structuri de formare duală la nivel global în cadrul companiei şi de a le dezvolta în continuare”, explică Jens Kröger, şeful departamentului de formare duală globală al Grupului Endress+Hauser. Compania oferă de mai mulţi ani programe similare în parteneriat cu Camerele de Comerţ germane din străinătate la centrele sale de producţie din Chhatrapati Sambhajinagar (India) şi Greenwood (Indiana, SUA). La fel ca în China, aceste programe se concentrează pe mecatronică – o disciplină care combină ingineria mecanică şi electrică cu informatica. „Cursanţii noştri beneficiază de o pregătire de bază cuprinzătoare, care le deschide o multitudine de oportunităţi de carieră în domenii precum producţia, servisarea şi managementul calităţii”, precizează Kröger.

Modelul dual este o componentă a peisajului învăţământului din Europa Centrală de zeci de ani. „Iniţiativele noastre corespunzătoare din India şi SUA au avut un succes atât de mare, încât suntem gata să le ducem la nivelul următor”, relatează Jens Kröger. Prin urmare, în Chhatrapati Sambhajinagar, Endress+Hauser va adăuga un program de trei ani în 2027, completând oferta existentă de un an. Iar în Greenwood, compania îşi propune să crească numărul de ucenici din programul în sistem dual şi să dezvolte un program de schimb cu Europa.