Modificări la nivelul Comitetului executiv al Endress+Hauser 

Trei persoane noi vor consolida nivelul de management de top în cadrul Endress+Hauser, Consiliul de supraveghere numindu-i pe Dr Mirko Lehmann, Profesor Katja Windt şi Helena Svensson membri ai Comitetului executiv în cadrul Grupului. Specialiştii elveţieni în tehnologia măsurării şi automatizării utilizează schimbul pentru a realinia domeniile de responsabilitate ale comitetului şi a obţine o mai mare concentrare. Astfel Endress+Hauser îşi adoptă poziţia pentru a aborda provocările viitoare. 

Directorul general administrativ (COO) al Grupului, Dr Andreas Mayr, şi Responsabilul-şef cu informaţiile (CIO), Pieter de Koning, se retrag din funcţii în 2026, conform planificării. În următoarele luni, se vor pregăti să predea domeniile actuale de activitate şi să-şi susţină succesorii în procesul de angajare.

Domeniile de responsabilitate ale succesorilor lor vor fi structurate astfel încât să se poată concentra cu succes pe activitate. Directorul general (CEO), Dr Peter Selders, şi preşedintele Consiliului de supraveghere, Matthias Altendorf, au formulat aceste schimbări la nivelul de management de top al Grupului în parteneriat cu organismele relevante. 

Dr Mirko Lehmann a ocupat noua poziţie de Tehnolog şef (CTO) creată la 1 iulie 2025. „Acest lucru reflectă importanţa inovaţiei pentru dezvoltarea sustenabilă în cadrul Endress+Hauser şi succesul companiei pe termen lung,” afirmă preşedintele Consiliului de supraveghere, Matthias Altendorf.  

Pe lângă inovaţie şi digitalizare, noul CTO va fi responsabil pentru marketing, tehnologia informaţiei şi protejarea proprietăţii intelectuale. Acest lucru include accelerarea procesului de adoptare a noilor tehnologii şi colaborarea cu CEO pentru dezvoltarea afacerii.

Mirko Lehmann deţine un doctorat în fizică. Din 2021, a fost Director general al departamentului Debit Endress+Hauser, centrul de produse al Grupului pentru tehnologia de măsurare a debitului, cu peste 3.000 de angajaţi internaţional. Va renunţa la această responsabilitate în curând. A lucrat anterior 14 ani ca şef al departamentului Tehnologia inovatoare a senzorilor IST, specialistul elveţian în senzori al Endress+Hauser. Mirko Lehmann are 54 de ani şi cetăţenie germană şi elveţiană.  

Profesor Katja Windt va fi noul COO. Deţinând un doctorat în inginerie mecanică şi având o carieră de succes în ştiinţe şi afaceri, se va alătura Endress+Hauser pe 1 februarie 2026. A fost Profesor de Logistică globală a producţiei la Constructor University (anterior Jacobs University) în Bremen, Germania, din 2008.

În 2018, a început să lucreze cu normă întreagă în industrie, având rolul de Responsabil-şef cu informaţiile digitale şi fiind membru al consiliului de administraţie al Grupului SMS, o companie germană de construcţie a instalaţiilor şi inginerie mecanică.  

În noul rol, Katja Windt va fi responsabilă de lanţurile globale de aprovizionare ale Grupului şi de excelenţa operaţională. Se va ocupa şi de centrele de produse Endress+Hauser. Katja Windt aduce cunoştinţe cuprinzătoare privind digitalizarea, automatizarea şi integrarea sistemelor. „Scopul e de a dezvolta şi mai mult reţeaua internaţională de producţie şi lanţurile noastre globale de aprovizionare pe termen lung,” afirmă Matthias Altendorf. Katja Windt are 56 de ani şi este cetăţean german. 

Pe 1 mai 2026, Helena Svensson va începe să lucreze în cadrul Endress+Hauser ca Director resurse umane (CHRO). În prezent, este vicepreşedinte al Departamentului internaţional de resurse umane pentru Europa, Africa, Orientul Mijlociu şi regiuni din Asia-Pacific ale mărcilor corporaţiei ACCO din SUA, incluzând mărcile Esselte, Kensington şi Leitz.

Anterior, Helena Svensson a obţinut o diplomă în managementul afacerii şi a dobândit experienţă considerabilă în diverse departamente RU la Bosch şi Voith – două grupuri corporative cu rădăcini familiale puternice.  

În calitate de CHRO, Helena Svensson va fi responsabilă cu gestionarea RU la nivel de grup. Se va ocupa şi de formare şi educaţie – domenii pe care Endress+Hauser intenţionează să se concentreze mai mult.

Matthias Altendorf: „În calitate de companie deţinută de o familie, Endress+Hauser are valori axate pe cultură care pun accent pe oameni. Dezvoltarea angajaţilor joacă un rol important în asigurarea faptului că compania înregistrează succese pe termen lung.” Helena Svensson are 47 de ani şi este cetăţean suedez, dar şi german. 

Directorul financiar (CFO), Dr Luc Schultheiss, Directorul de vânzări (CSO), Laurent Mulley, şi Consilierul general, Dr Heiner Zehntner, vor continua ca membri ai Comitetului executiv. Peter Selders: „Cerinţele clienţilor şi aşteptările pieţei se schimbă foarte repede în prezent. Combinaţia de experienţă de durată şi abilităţi suplimentare a Comitetului executiv înseamnă că putem crea o nouă dinamică ca echipă.”

Actualul COO, Andreas Mayr, va face o tranziţie fără efort către Consiliului de supraveghere pe 1 mai 2026. „În cadrul Endress+Hauser, oferim un nivel înalt de stabilitate şi certitudine, chiar şi în momentele de schimbare,” a subliniat Matthias Altendorf.